Soal ini memang belum terlalu banyak disadari di Indonesia, padahal dampaknya bisa cukup fatal bagi korbannya.
Misalnya, berapa kali kita menemukan iklan lowongan kerja, yang menuntut pelamarnya agar berumur di bawah (misalnya) 30 tahun ?
Padahal, pekerjaannya standar saja, duduk di kantor seharian di depan buku / komputer, bukan khusus (misalnya: memerlukan kekuatan fisik, dst)
Akibatnya, para pelamar kerja yang membutuhkan pekerjaan tsb, namun umurnya sudah melewati 30 tahun, tinggal gigit jari saja…
http://en.wikipedia.org/wiki/Ageism#Employment
Idealnya, seseorang dinilai karena kemampuannya. Bukan karena umurnya.
Karena itu, di berbagai negara telah dinyatakan bahwa Ageism dianggap sebagai pelanggaran hak asasi manusia : http://en.wikipedia.org/wiki/Ageism#European_Union
ISLAM TIDAK MENGENAL AGEISM
Dalam Islam, seseorang dinilai berdasarkan kemampuan & tindak nyatanya (merit). Bukan karena hal-hal yang bersifat fisik belaka, seperti ras, umur, dst.
"Tidak ada kelebihan orang Arab atas orang non Arab, tidak juga orang non Arab atas orang Arab, kecuali dengan ketaqwaan"Â
(HR Ahmad)
Salah satu contoh kejadian paling menarik terkait soal ini adalah ketika Nabi Muhammad saw mengangkat Usamah bin Zaid sebagai komandan pasukan muslim untuk melawan Romawi. Padahal, Â umurnya ketika itu belum mencapai 20 tahun.
Dan ketika ada yang mempertanyakan hal ini, karena umurnya Usamah (ageism), maka mereka ditegur cukup keras oleh Nabi.Â
PENUTUP
Mudah-mudahan tulisan ini bisa menjadi salah satu pencetus diskusi seputar soal ini (diskriminasi karena umur), dan meningkatka awareness seputar soal ini.Â
Semoga bermanfaat. 
Embedded Link
Ageism – Wikipedia, the free encyclopedia
Implicit ageism[edit]. Implicit ageism is the term used to refer to the implicit or subconscious thoughts, feelings, and behaviors one has about older or younger people. These may be a mixture of positive and negative thoughts and feelings, but gerontologist Becca Levy reports that they “tend to …
Post imported by Google+Blog for WordPress.
Selain di lowongan kerja dalam hal apalagi ya mas?
Terkadang bisa aja ada jawaban atas prasyarat yg diajukan
+Dudi Gurnadi Kartasasmita saya cukup sering menegur teman yang iklannya ada batas umur maksimum. Jadi cukup sering dengar alasannya. Biasanya tidak masuk logika kok.
Misalnya:
– Minta gaji besar – kan semua job ada range gaji.
– Kurang stamina – silahkan saja uraikan kebutuhan job misalnya berjalan sekian kilometer, mengangkat barang berapa kilo (misalnya petugas gudang).
Dan seterusnya.
Baru sadar kalau ageism ternyata bertentangan dengan HAM. Semoga bukan karena yang bikin trit kebetulan udah berumur.☺
Hahaha +Teguh Iman 😀 hampir betul… sebetulnya soal ini sudah lama saya prihatin, namun, jadi tergelitik lagi gara-gara baca banyak komentar yang meremehkan Jusuf Kalla karena umurnya 😀 aduh plis deh…. 😉
+Harry Sufehmi nah kalau khusus capres cawapres itu Habibie yang bilang 40-60 tahun 😀
Haha, Â wah praktek Ageism juga ini.Â
If there is a problem, it is not difficult to come up with the name)) But the question really topical! p.s./ I was already 30 years old – is worthy of discrimination ))
menarik dan menamabah wawasan artikelnya
perlu di simak dengan baik2 artiklenya makasih
mantap banget infonya
makasih banyak infonya mantap
nice post gan
salam beritavip.com
barokalloh
ageisme mana bisa dicegah??
menarik sekali artiklenya makasih banyak
Makasih atas infonya mas
betul banget
menarik sekali artiklenya,,terima kssiihh
cukup menarik,,,, 🙂
Mungkin yg komentarin jk akan komentar lagi: contoh jaman nabi dgn mengangkat pemuda, bukan org tua hihihi…piss
menarik dan bermanfaat sekali artikelnya
Trimakasih sob info nya
http://faiz.mwb.im/
makasi mantap sukses slalu makasi http://wiknikhtc.heck.in/ubcpoker-com-situs-judi-pokeronline-terb.xhtml
makasih cukup banyak manfaat infonya makasih
Great article! Age should definitely not a be a factor for employment consideration.
NAPSR
Great article! Age should definitely not a be a factor for employment consideration.
http://napsronline.org/corporate-relations/napsrx-sales-leadership-programs/
makasih infonya sangat bermanfaat sekali makasih
Terimakasih Atas infonya gan
Rasulullah Saw sudah mencontohkan hal yang sangat detail yang mungkin bagi sebagian orang menganggapnya sepele.
dan sayangnya paham ageisme sendiri juga berlaku di masjid,imam yang sudah tua dan hafalannya sedikit,jarang ada yang mau menawarkan posisinya kepada yang lebih muda dan hafalan yang lebih banyak.
Wallahualam bishowab.
Baru sadar kalau ageism ternyata bertentangan dengan HAM. Semoga bukan karena yang bikin trit kebetulan udah berumur.
salam: baju grosir murah
perfect sharing. thank you.
menarik sekali artikelnya mantap deh
mantap banget artiklenya
menarik dan menambah wawasan artikelnya
menraik sekali artikelnya
thanks infonya
keren
http://goo.gl/9shvSW
sip untuk postingannya sob..
thanks ya,saya tunggu postingan berikutnya..
kunjungi blog saya ya sob,banyak tuh article2 yang seru buat dibaca..
http://chaniaj.blogspot.com/
postingannya agar kita semua berfikir dengan baik. dengan kaitan agama islam.
ageismi bertentangan dengan HAM,lantas apakah ageismi tsb dapat dicegah atau justru malah dijadikan loncatan bagi kalian.? salam blogger
good information this is nice article…
thanks for share..
Sangat bertentangan dengan HAM nih keknya
kog bisa jadi gto ya bang
kog bisa jadi gto ya bang,,
mantap artikelnya sangat bermanfaat sekali menarik dan menamabah wawasan artikelnya
menurut saya ageism itu tergantung dalam bentuk konteks apa, karna semua itu memang sudah ada kodratnya dan tidak bisa disamakan, semua sudah ada tugas dan kewajiban masing2 kan ga mungkin anak balita disuruh nyuci ngepel, atau anak sma disuruh nyari uang karna orang tuanya sedang sakit, jadi tergantung konteks saja
homat , mesin PABX terbaru
Makasih atas infonya… sangat bermanfaat
itu bukan ageisme bla bla, itu kriteria. wajar saja sebuah perusahan menetapkan kriteria, sama juga dengan tingkat pendidikan. kacau deh 😀
+Sobatmu Bro kalau kriteria pendidikan, itu memang wajar. Orang dengan tambah pendidikan bisa masuk kriteria. Kalau kriterianya umur masa harus jadi muda tau jadi tua? Kalau kriterianya jenis kelamin masa harus operasi untuk memenuhi kriteria?
Pertanyaannya adalah: apakah kriteria itu ada hubungannya dengan job description? Kalau tidak ada, kenapa perlu ada kriteria? Kalau ada, bagaimana hubungannya? Kriteria umur pasti tidak bisa dijelaskan hubungannya dengan job description.
Ya betul gan, yang perlu di garis bawahi adalah skill dan kemampuan..setuju saya.
Makasih atas infonya mas.. sukses selau buat masnya
Your article helped me a lot, is there any more related content? Thanks!